Na pewnym etapie rozwoju, przedsiębiorca staje przed dylematem – zlecić SEO agencji, czy zatrudnić specjalistę SEO? W tej zakładce przeanalizujemy, kiedy warto stworzyć SEO stanowisko, a kiedy lepiej oddelegować pozycjonowanie stron internetowych agencji SEO lub niezależnemu specjaliście. Zastanowimy się również, jak stworzyć stanowisko pracy dla Seowca, czym jest praca SEO, jak wygląda dzień pracy specjalisty SEO, oraz jak rekrutować osobę do tego zadania.
👉 Jeśli szukasz szybkiej odpowiedzi – od razu przedstawiam moje wnioski:
Przy jednej stronie internetowej klienta lepiej zlecić SEO agencji lub freelancerowi
Przy 2-4 stronach internetowych dobrym pomysłem będzie zatrudnienie specjalisty ds SEO, co pozwala specjaliscie SEO lepiej poznawać firmę i prowadzić efektywne działania SEO.
Przy 5 i więcej stronach najlepszym rozwiązaniem będzie agencja SEO, która dysponuje zespołem specjalistów.
👉 Jeśli chcesz przeanalizować ten temat i jesteś ciekaw argumentów, zapraszam do dalszego czytania tej podstrony! Możesz również skontaktować się ze mną, abyśmy wspólnie przeanalizowali SEO Twojej firmy – podpowiem, jakie będzie najlepsze rozwiązanie.
Jak każde rozwiązanie w biznesie, zatrudnienie specjalisty SEO ma swoje wady i zalety. Zatrudniając osobę na stanowisko SEO Specialist lub SEO Manager, zyskujesz kontrolę nad działaniami SEO, planowaniem strategii i analizą danych. Specjalista SEO lepiej zagłębia się w branżę Twojego biznesu, co pozytywnie wpływa na widoczność strony internetowej oraz wyniki działań SEO.
Minusem tego rozwiązania jest konieczność ciągłego szkolenia pracownika oraz inwestycji w kurs SEO, aby poszerzać wiedze specjalisty SEO i rozwijać jego umiejętności SEO. Warto pamiętać, że specjalista SEO przeprowadza Audyt SEO, monitoruje wyniki w Google Analytics i Google Search Console, oraz przeprowadza analizę słów kluczowych oraz konkurencji, co pozwala opracować efektywną strategię działań SEO.
👉 Specjaliści SEO zajmują się również:
techniczna optymalizacja strony,
optymalizacja treści na blogu i w opisach,
budowanie linków i kampanie link buildingowe,
przygotowywanie raportów i analiza strony.
Wewnętrzny dział SEO w firmie może być efektywny, jeśli posiadasz kilka projektów SEO lub potrzebujesz stale pracować nad pozycjonowaniem stron klientów.
Współpraca SEO z dużą agencją również ma swoje plusy i minusy. Jeśli korzystasz z którejś kolejnej agencji SEO, wiesz już że nie zawsze trafia się za pierwszym razem na tą właściwą. Statystycznie będziesz musiał współpracować z kilkoma agencjami, aby uzyskać zadowalający Cię efekt, oraz odpowiedni poziom komunikacji. Komunikacja jest najczęstszym problemem przy współpracy z agencjami. Jeśli dysponujesz niewielkim budżetem, oddelegowany specjalista z agencji może nie mieć wystarczających zasobów, aby wystarczająco wdrożyć się w Twój biznes.
👉 Duża agencja SEO dysponuje jednak dużymi zasobami ludzkimi – co jest bardzo ważne, kiedy masz więcej niż kilka serwisów. Przy kilku stronach lepiej będzie współpracować z agencją, aby zapewnić ciągłość w SEO, i właściwie skoordynować prace na wszystkich witrynach.
Niezależny specjalista SEO to ogniwo gdzieś pomiędzy pracownikiem, a dużą agencją. Wiem to, ponieważ sama nim jestem. To rozwiązanie również będzie miało plusy i minusy. Jako niezależny specjalista, nie mam wystarczających mocy przerobowych, aby podjąć się zbyt wielu zleceń. Zwłaszcza, jeśli nastawiam się na porządne pozycjonowanie i konkretne efekty.
👉 Jeśli jednak zależy ci na indywidualnym podejściu i komunikacji, to zlecenie pozycjonowania strony WordPress specjaliście może być dobrym rozwiązaniem. Tutaj zazwyczaj jest przestrzeń na lepsze poznanie biznesu, i prowadzenie SEO z lepszymi i szybszymi efektami.
Specjalista SEO zajmuje się poprawą widoczności w wynikach wyszukiwania Google, analizą i wdrażaniem zmian w strukturze strony internetowej klienta, przygotowywaniem treści i audytowaniem linków.
👉Codzienna praca specjalisty SEO obejmuje analizę konkurencji, analizę SEO strony, przygotowywanie raportów, optymalizację treści, oraz techniczne SEO.
Specjalista SEO regularnie monitoruje postępy, raportuje wyniki działań SEO, oraz współpracuje z działem marketingu przy wdrażaniu zmian w witrynie.
👉 Zatrudnienie specjalisty SEO jest korzystne, jeśli chcesz mieć pełną kontrolę nad optymalizacją i pozycjonowaniem stron, oraz zależy Ci na tym, aby specjalista SEO przynosił realne efekty.
Pracownikowi musisz zapewnić dostęp do narzędzi SEO (Senuto, Ahrefs, Whitepress).
Zatrudniając osobę na stanowisko specjalisty SEO, musisz podjąć decyzję – czy będziesz rekrutować specjalistę z doświadczeniem, czy chcesz samodzielnie wyszkolić pracownika – wysyłając go na odpowiednie szkolenia. Starszy specjalista SEO to wyższe zarobki, ale też większa wiedza na temat SEO.
Aby stworzyć SEO stanowisko w firmie, warto najpierw przeprowadzić Audyt SEO, określić zakres obowiązków i oczekiwane projekty SEO, oraz wybrać ścieżkę: zatrudnienie juniora i wyszkolenie go poprzez kurs specjalista SEO lub rekrutację osoby z doświadczeniem i certyfikatami.
Rozwój specjalisty SEO wymaga ciągłego dostosowywania się do zmian w wyszukiwarkach, dlatego warto inwestować w szkolenia SEO oraz współpracę z zewnętrznymi konsultantami w zakresie zaawansowanych działań.
👉 Jeśli potrzebujesz wsparcia przy stworzeniu samodzielnego działu SEO w Twojej firmie, zapraszam na SEO konsultacje, gdzie wspólnie zaplanujemy proces rekrutacji oraz wdrożenie, obejmujące optymalizację on-site, optymalizację off-site, budowanie linków oraz analizę słów kluczowych dla Twojej branży.
Zapraszam na konsultacje, na których możemy omówić niezbędne wdrożenia zarówno pod kątem SEO, jak i biznesowym. Mogę również pomóc Ci w rekrutacji specjalisty SEO, i weryfikować umiejętności.
